[초과근무] 기능을 통해 한 주에 직원이 근무할 수 있는 최대 근무시간과 최대 초과 근무시간을 설정할 수 있습니다. 기능 설정이 완료되면 스케줄을 배정하거나 등록할 때 시간을 초과하지 않도록 관리할 수 있습니다.
초과근무 배정시간: 초과근무 신청/승인과 스케줄 편집을 통해 직접 배정한 초과근무 시간초과근무 인정시간: 당일 실제 출퇴근 기록을 바탕으로 자동 계산된 초과근무 시간초과근무 배정인원: 스케줄 상 초과근무가 배정된 직원
초과근무 기능을 시작하기 위해서는 최대 근무시간 설정 등과 같은 세부 설정을 진행 하셔야 합니다.
세부 설정을 위해 대시보드 > [사용 기능] > [스케줄] 탭 로 이동해 주세요.
한 주에 초과근무를 최대 몇 시간까지 허용할지 설정해 주세요.
시간 설정 후, 하단에 있는 휴가& 휴무 사용 시 추가 초과근무 허용 여부를 설정해 주세요.
휴가 사용 시 추가 초과근무 허용 여부
허용 시, 종일 휴가는 8시간, 반차는 4시간, 반반차는 2시간만큼 해당 주에 추가로 초과근무가 가능합니다. [예시] 한 주에 사용한 휴가 시간만큼 가능한 초과근무 시간이 늘어납니다.
휴무 사용 시 추가 초과근무 허용 여부
허용 시, 휴무 하루당 8시간만큼 해당 주에 추가로 초과근무가 가능합니다. [예시] 한 주에 사용한 휴무 시간만큼 가능한 초과근무 시간이 늘어납니다.
한 주에 일반 근무시간과 위에서 설정한 추가 근무시간을 더해서 최대 몇 시간까지 근무할 수 있는지 설정해주세요.
[예시]
설정을 마치셨으면 좌측 초과근무 페이지로 이동 후, 초과근무를 적용할 직원을 설정해주세요.
대시보드 > 초과근무 > 설정 > 기본정책 > 적용 직원 선택
