1. 대시보드(PC) > 스케줄 > 배정 규칙 메뉴를 선택합니다.
2. [규칙 추가] 버튼을 선택합니다.
규칙을 적용할 구성원을 설정할 수 있는 항목입니다.
• 그룹 : 승인 권한이 있는 그룹에 한해 설정할 수 있습니다. 관리자는 모든 그룹을 지정할 수 있습니다.
• 직급 : 전체 또는 특정 직급을 설정할 수 있습니다.
리더는 승인 권한이 없는 그룹의 구성원에게 설정된 규칙을 수정하거나 삭제할 수 없습니다. 관리자는 모든 규칙을 수정·삭제할 수 있습니다.
배정 규칙을 검사하는 기간을 설정할 수 있는 항목입니다.
• 매주 : 스케줄 화면의 주 시작 요일을 기준으로 배정 규칙을 검사합니다.
요일 무관 : 요일 무관하게 배정 규칙이 지켜졌는지 검사합니다.
선택한 요일마다 : 선택한 요일마다 배정 규칙이 지켜졌는지 검사합니다.
선택한 요일 중에 : 선택한 요일 전체를 기준으로 배정 규칙이 지켜졌는지 검사합니다.
• 매월 : 매월 1일~말일을 기준으로 배정 규칙을 검사합니다.
배정 규칙을 검사할 스케줄 유형을 설정할 수 있는 항목입니다.
• 근무/교육/기타 : 해당 스케줄 유형을 검사합니다.
• 휴무 : 휴무 스케줄 중, 어떤 휴무 유형을 검사할 지 설정합니다.
유형 무관 : 유형 무관하게 배정 규칙이 지켜졌는지 검사합니다.
특정 휴무 유형 : 등록된 휴무 유형 중 하나의 배정 규칙이 지켜졌는지 검사합니다.
• 휴가 : 휴가 스케줄 중, 어떤 휴가 유형을 검사할 지 설정합니다.
유형 무관 : 유형 무관하게 배정 규칙이 지켜졌는지 검사합니다.
특정 휴가 유형 : 등록된 휴가 유형 중 하나의 배정 규칙이 지켜졌는지 검사합니다.
위에서 설정한 기간에 설정한 스케줄을 어떻게 배정해야 하는지 설정할 수 있는 항목입니다.
• 정확히 / 최대 / 최소 : 정확히/최대/최소 입력한 일수만큼 배정해야 합니다.
• 배정 금지 : 스케줄을 배정하지 않아야 합니다.
규칙을 비활성화하면 스케줄 배정/신청/승인 시 해당 규칙을 검사하지 않습니다. 규칙을 삭제하지 않고 일시적으로 적용하고 싶지 않을 때 활용할 수 있습니다.
규칙을 언제부터 적용할지 설정합니다. 적용 시작일 이전 날에는 해당 규칙을 검사하지 않습니다.
규칙을 등록하고 나면, 스케줄을 배정/신청/승인할 때 규칙에 위배된 경우 확인할 수 있습니다.
