Administrador

Roles de Miembros (Admin · Líder · Empleado)

2025-01-15
NOTA
Un miembro es un empleado que trabaja en la empresa. Los miembros se dividen en admin, líder y empleado, según sus derechos administrativos. Estos derechos están relacionados con los grupos. Comprender primero los conceptos de grupos puede ayudarte a entender mejor los roles de los miembros.

1. ¿En qué se diferencian Admin, Líder y Empleado?

Admin

Los administradores tienen derechos administrativos para todos los grupos.

Acceso total: Pueden ver toda la información y aprobar solicitudes enviadas por todos los empleados de la empresa.

Configuración: Los administradores pueden ser seleccionados entre los líderes y añadidos/modificados desde Configuración > Admin en la Página de administrador.

Líder

Los líderes obtienen derechos administrativos sobre los empleados del grupo y los subgrupos donde han sido asignados como líderes.

Todos los líderes tienen permiso para ver a los miembros de los grupos que gestionan. Esto incluye acceso a la información de empleados, informes, publicaciones, horarios y registros de asistencia.

Sin embargo, otorgar la autoridad de aprobación a cada líder es opcional. Líderes con autoridad de aprobación: Pueden revisar, aprobar o rechazar solicitudes enviadas por los empleados (cambios de horario, permisos, horas extra, etc.). Líderes sin autoridad de aprobación: Solo pueden visualizar las solicitudes, pero no pueden aprobarlas ni rechazarlas.

Los administradores pueden seleccionar líderes y hay dos formas de configurarlos:

  • Asigna al miembro como líder del grupo correspondiente al añadirlo. Consulta la página de registro de miembros para más detalles.
  • Selecciona líderes para cada grupo desde Página de administrador > Gestionar miembros > Estado.

Empleado

Los empleados son miembros sin derechos de administrador. No tienen acceso a la información de otros empleados ni autoridad de aprobación. Pueden usar el servicio dentro del ámbito de su trabajo, como registrar asistencia, consultar horarios y crear informes, entre otros.

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