Simplifique y automatice
la gestión de vacaciones.

Puede establecer políticas para vacaciones obligatorias, incluidas vacaciones anuales y vacaciones discrecionales, garantizando el cumplimiento de la Ley de Normas Laborales.
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El estado general de uso de las vacaciones por tipo se agrega automáticamente.

Los empleados pueden consultar directamente los días de vacaciones anuales restantes y el historial de uso de vacaciones en la aplicación y enviar solicitudes de vacaciones.
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Se pueden establecer hasta tres etapas de aprobación y se notificará a los líderes de inmediato.
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Una vez aprobadas las vacaciones, quedan reflejadas en el horario de forma inmediata.

Según las reglas configuradas y la fecha de empleo, las vacaciones anuales se pueden acumular automáticamente.
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Además, puede asignar vacaciones manualmente según sea necesario y establecer parámetros como el período de uso, la elegibilidad de transferencia y el período de uso.

Shopl apoya la promoción de vacaciones anuales según el estado del uso. Los miembros solicitados pueden enviar fácilmente sus planes de vacaciones anuales y los administradores pueden revisar rápidamente los detalles del envío y el estado de uso.

Además, los administradores pueden enviar notificaciones automáticas a medida que se acercan las fechas de vacaciones anuales, lo que garantiza que los miembros utilicen.