Un grupo es un departamento o equipo al que se asignan los miembros. Puedes organizar los grupos libremente según el tamaño de tu empresa y tu política de empleados.
Los grupos tienen una estructura jerárquica que consta de grupos superiores y subgrupos.
Si tu empresa tiene una estructura en la que todos los empleados pertenecen a un solo grupo, solo necesitarás usar el grupo de nivel superior (Top-level group). Este grupo lleva el nombre de la empresa y no puede ser eliminado.
Puedes asignar líderes a cada grupo. Si tu empresa opera con una estructura de grupo único, solo utilizarás el grupo de nivel superior (Top-level group).
Los derechos administrativos incluyen "permiso para ver" y "autoridad de aprobación". Todos los líderes pueden ver a los miembros de los grupos que gestionan, incluyendo información de empleados, informes, publicaciones, horarios y registros de asistencia.
Otorgar autoridad de aprobación a cada líder es opcional. Líderes con autoridad de aprobación: Pueden revisar, aprobar o rechazar solicitudes de los empleados (como cambios de horario, permisos, horas extra, etc.) / Líderes sin autoridad de aprobación: Solo pueden visualizar estas solicitudes, pero no pueden aprobarlas ni rechazarlas.
