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社員が年次休暇を申請する際に、メール、メッセージアプリ、または紙の申請書を使っていますが、外回りの営業社員が申請した内容を一つにまとめるのは簡単ではなく、証拠資料が必要な場合はさらに手間がかかります。
外回りで働く営業社員の年次休暇申請と管理をもっと簡単にできる方法はあるのでしょうか？
シャップルの休暇機能を活用すれば、社員はモバイルで簡単に年次休暇を申請し、必要に応じて理由や証拠資料も一緒に提出できます。管理者は提出された申請内容をアプリやダッシュボード（PC）でリアルタイムで確認し、承認することができるので、業務負担を軽減できます。
シャップルで営業社員の年次休暇管理を簡単にしてみましょう！
もはやメールや紙の申請書で年次休暇を受け付ける必要はありません。
シャップルアプリを使用すれば、社員はモバイルからいつでもどこでも年次休暇を申請できます。
社員は自分の年次休暇残日数を確認した後、申請書を作成でき、理由が必要な場合にはメモ欄に内容を記入できます。結婚や病気休暇のように証拠資料が必要な場合、写真や書類を添付することができ、別途資料をメールで提出する必要もありません。
社員が外回りから申請した年次休暇・休暇の内容は、管理者にプッシュ通知で即座に届きます。
管理者は、アプリやダッシュボード（PC）で申請内容を一目で確認し、承認または却下を迅速に決定できます。
承認された年次休暇は社員のスケジュールに自動的に反映され、結果は社員にリアルタイムで通知されます。
管理者は、社員が使用した年次休暇の履歴と今後の予定を一目で確認できます。
また、シャップルはデータをエクセル形式のレポートとして提供し、個別、チーム別、勤務場所別にデータを簡単に整理し、ダウンロードすることができます。
A. はい、可能です。
シャップルでは、承認担当者を別途指定でき、最大3段階まで設定が可能です。これにより、体系的な承認手続きを構築することができます。
A. はい、可能です。
社員が間違って申請した年次休暇は、管理者が直接キャンセルすることができ、キャンセル内容はリアルタイムで管理者に通知されます。ただし、設定により過去日、今日、未来の日付の中でキャンセル可能な日付を制限することができ、社内規定に基づいた年次休暇・休暇のキャンセルルールを構築できます。
A. はい、可能です。
管理者が社員の年次休暇を直接割り当てる必要がある場合、シャップルのスケジュール機能を使って簡単に処理できます。割り当てられた年次休暇は、社員にリアルタイムで通知されます。
今すぐ外回りの営業社員の年次休暇申請と管理をシャップルで簡素化してみましょう。年次休暇の申請から証拠資料の提出、承認まで一括で管理できます。
