사용자가 근로자에게 급여를 정해진 수준보다 더 지급했을 경우, 사용자는 해당 근로자에게 잘못 지급된 임금의 반환을 요청할 수 있습니다. 이때 당사자 간 합의 하에 급여 반환이 이뤄진다면, 사용자는 해당 사실을 서면으로 작성하여 보관해 두는 것이 좋습니다. 아래 양식을 활용하여 임금반납동의서를 작성하고 추후 발생할 수 있는 법적 분쟁을 예방하시길 바랍니다.
